Спроектировали многоролевую модель: пять ролей со своими интерфейсами и правами доступа.
ЕАИС СПКФР — многоролевая система независимой оценки квалификации
ЕАИС СПКФР
На первый взгляд
Независимая оценка квалификации — это последовательный процесс с несколькими участниками: соискатель подаёт заявление и сдаёт экзамен, эксперт проверяет и принимает решение, центр оценки ведёт заявки, а совет по профессиональным квалификациям контролирует процесс целиком и передаёт сведения в реестр.
О проекте
ЕАИС СПКФР объединяет соискателей, экспертов, центры оценки квалификаций и сам совет в едином цифровом процессе — от подачи заявления и проведения экзамена до протоколов, решений и передачи сведений в реестр. Система работает в промышленной эксплуатации.
Как мы помогли
Собрали сквозной процесс от подачи заявления до решения и передачи сведений в реестр.
Реализовали экзаменационные сценарии и документооборот с протоколами и решениями.
Подключили внешние интеграции: 1С, платёжные системы и НАРК.
Выполнили требования 152-ФЗ и подготовили защищённую инфраструктуру.
Подготовили интерфейсы и инструкции под каждую роль.
Итог: разрозненные этапы оценки квалификации собраны в один прозрачный процесс, доступный каждому участнику в своём интерфейсе.
Результаты в цифрах
5
Ролей в одном контуре
3 мес.
До ввода в эксплуатацию
3
Внешние интеграции
152-ФЗ
Требования к защите данных
Чем мы пользовались
Итог проекта
Заявление, экзамен, протокол и решение проходят через единую систему, а не через переписку и разрозненные файлы. Каждый участник — соискатель, эксперт, центр оценки, совет — видит свой интерфейс.
Система введена в промышленную эксплуатацию.
Частые вопросы
Какие роли закрывает система?
Соискатель, эксперт, центр оценки, совет по квалификациям и администратор — у каждого свой интерфейс и свои права. Всего пять ролей в одном контуре.
Сколько занял проект?
Около трёх месяцев до ввода в эксплуатацию: от модели процесса и ролевой матрицы до интеграций и передачи в промышленную эксплуатацию.
С какими системами интегрировались?
Три внешние интеграции, включая передачу сведений в реестр. Обмен построен так, чтобы данные не приходилось переносить вручную.
Как обеспечена защита данных?
Система проектировалась под требования 152-ФЗ: разграничение доступа по ролям, журналирование действий и защищённый контур.
Что было до внедрения?
Процесс шёл через переписку и разрозненные файлы: заявление, экзамен, протокол и решение не были связаны в единый маршрут.
Похожие проекты
Управленческий учётBIИнтеграции1ССКУД
Единый управленческий контур для группы агропроизводств
Пять производств жили с разными системами, а сводку ассистент собирал неделю. Теперь 1С, СКУД и внутренние базы отдают данные сами, и руководство видит ДДС, P&L, производство и HR за предыдущий день.
Управленческий учётИнтеграцииРазные роли
FinOne — ежедневный управленческий контроль
Вместо отчёта раз в месяц собственник получил ежедневное сравнение точек, контроль плана продаж и ранние сигналы о кассовых разрывах.
Нужна многоролевая система со сложным процессом?
Спроектируем роли, права доступа и сквозной процесс, подключим внешние реестры и платёжные системы, учтём требования к защите данных.