Продумали, кто что делает: у каждого из пяти типов пользователей свои экраны и права.
ЕАИС СПКФР — система независимой оценки квалификации
На первый взгляд
Независимая оценка квалификации — это последовательный процесс с несколькими участниками: соискатель подаёт заявление и сдаёт экзамен, эксперт проверяет и принимает решение, центр оценки ведёт заявки, а совет по профессиональным квалификациям контролирует процесс целиком и передаёт сведения в реестр.
О проекте
ЕАИС СПКФР объединяет соискателей, экспертов, центры оценки квалификаций и сам совет в едином цифровом процессе — от подачи заявления и проведения экзамена до протоколов, решений и передачи сведений в реестр. Система работает каждый день.

Как мы помогли
Собрали весь путь в одной системе — от подачи заявления до решения и передачи сведений в реестр.
Сделали проведение экзаменов и документооборот с протоколами и решениями.
Связали систему с 1С, платёжными сервисами и НАРК.
Выполнили требования 152-ФЗ и подготовили защищённую инфраструктуру.
Подготовили интерфейсы и инструкции под каждую роль.
Итог: разрозненные этапы оценки квалификации собраны в один прозрачный процесс, доступный каждому участнику в своём интерфейсе.
Результаты в цифрах
5
Типов пользователей в одной системе
3 мес.
До ввода в эксплуатацию
3
Связанные внешние системы
152-ФЗ
Требования к защите данных
Чем мы пользовались
Итог проекта
Заявление, экзамен, протокол и решение проходят через единую систему, а не через переписку и разрозненные файлы. Каждый участник — соискатель, эксперт, центр оценки, совет — видит свой интерфейс.
Система введена в промышленную эксплуатацию.
Частые вопросы
Какие роли закрывает система?
Соискатель, эксперт, центр оценки, совет по квалификациям и администратор — у каждого свои экраны и свои права. Пять типов пользователей в одной системе.
Сколько занял проект?
Около трёх месяцев: от схемы процесса и того, кто что может делать, до связи с внешними системами и запуска в постоянную работу.
С какими системами связали?
С тремя внешними системами, включая передачу сведений в реестр. Обмен построен так, чтобы данные не приходилось переносить вручную.
Как обеспечена защита данных?
Система проектировалась под требования 152-ФЗ: каждый видит только своё, все действия записываются в журнал, данные хранятся защищённо.
Что было до внедрения?
Процесс шёл через переписку и разрозненные файлы: заявление, экзамен, протокол и решение не были связаны в единый маршрут.
Похожие проекты

Сводка по пяти агропроизводствам каждое утро
Пять производств жили с разными системами, а сводку ассистент собирал неделю. Теперь 1С, СКУД и внутренние базы отдают данные сами, и руководство видит ДДС, P&L, производство и HR за предыдущий день.

FinOne — ежедневный управленческий контроль
Вместо отчёта раз в месяц собственник получил ежедневное сравнение точек, контроль плана продаж и ранние сигналы о кассовых разрывах.
Нужна система, где работают разные люди по сложным правилам?
Продумаем, кто что делает и видит, соберём весь процесс в одной системе, подключим внешние реестры и оплату, учтём требования к защите данных.
